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¡Gracias por mostrar tu interés en el Encuentro Empresa – Talento 42 Urduliz Bizkaia! A continuación, podréis indicarnos cuáles son vuestras necesidades en cuanto a talento tecnológico, a través de formulario. En base a esta información, seremos capaces de determinar si actualmente el centro cuenta con candidatos que se ajusten a vuestras necesidades. Así, en las próximas semanas os confirmaremos si contamos con vosotros para participar en el encuentro.
1. Datos básicos de la empresa
2. Tipo de organización
3. Escala de tamaño de empleados
4. Sector / actividad
5. Perfiles buscados
6. Tecnologías principales requeridas
7. Competencias técnicas valoradas
Selecciona las más relevantes:
8. Soft skills que valoráis
Selecciona 3-5:
9. Tipo de oportunidades ofrecidas
10. Condiciones laborales
11. Qué ofrecéis como empresa
12. Qué buscáis en una persona candidata
13. Disponibilidad de incorporación
14. Información adicional
Términos y condiciones La persona interesada manifiesta su autorización para el tratamiento de sus datos personales por parte de los organizadores, en los términos marcados por el Reglamento (UE) 2016/679 y normativa de desarrollo, con la finalidad de registro, seguimiento y control del Encuentro empresa–talento 42Urduliz, el envío de documentación requerida si es el caso, solicitar información adicional o alguna aclaración sobre la información facilitada en la solicitud así como el envío de cuestionarios y encuestas para conocer el grado de satisfacción de los participantes y mejorar la calidad de nuestros eventos/jornadas. Puede obtener más información en el Registro de actividades de tratamiento. Además, se informa que en el evento/la jornada es posible que se tomen imágenes y grabaciones con fines promocionales a través de las plataformas comunicativas de los organizadores pudiendo ejercitar su derecho de oposición por los canales habilitados a tal efecto. En todo caso, las personas participantes tienen la posibilidad de ejercitar sus derechos presentando un escrito a través de las vías indicadas en el aviso legal y política de privacidad.