{"id":22642,"date":"2023-07-03T08:46:11","date_gmt":"2023-07-03T06:46:11","guid":{"rendered":"https:\/\/beaz.bizkaia.eus\/berdintasun-plana\/"},"modified":"2026-10-01T10:56:42","modified_gmt":"2026-10-01T08:56:42","slug":"berdintasun-plana","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/beaz.bizkaia.eus\/eu\/berdintasun-plana\/","title":{"rendered":"Berdintasun plana"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row_content_no_spaces&#8221; el_class=&#8221;featured-image&#8221;][vc_column][vc_single_image image=&#8221;26878&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; alignment=&#8221;center&#8221; el_class=&#8221;featured-image&#8221;][vc_column_text css_animation=&#8221;none&#8221;]<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\">Gizonen eta emakumeen arteko berdintasuna<\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;espacios&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]BEAZ\u00a0SAUk konpromiso irmoa du emakumeen eta gizonen berdintasunarekin, eta konpromiso hori gauzatzeko, berdintasun-planak egin, ezarri, jarraitu, ebaluatu eta berritu egiten ditu aldian-aldian, indarrean dagoen araudiarekin eta Bizkaiko Foru Aldundiak berdintasun-arloan sustatutako erreferentziazko esparru estrategikoekin bat etorriz.<\/p>\n<ul>\n<li>3\/2007\u00a0Lege Organikoa, martxoaren 22koa, Emakumeen eta Gizonen Berdintasun Eraginkorrerako dena.<\/li>\n<li>6\/2019\u00a0Errege Lege Dekretua, martxoaren 1ekoa, Enplegu eta lanaren arloan emakumeen eta gizonen arteko tratu- eta aukera-berdintasuna bermatzeko presako neurriena.<\/li>\n<li>901\/2020\u00a0Errege Dekretua, urriaren 13koa, Planak eta haien erregistroa arautzen dituena eta maiatzaren 28ko 713\/2010\u00a0Errege Dekretua (laneko hitzarmen eta akordio kolektiboen erregistroari eta gordailuari buruzkoa) aldatzen duena.<\/li>\n<li>902\/2020 Errege Dekretua, urriaren13koa, Emakumeen eta Gizonen arteko Ordainsari Berdintasunarena.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Erakundearen berdintasun-planak integralak dira eta langile guztiei daude zuzenduta. Hala, BEAZen antolaketa-kulturan barneratzen dira, eta emakumeen eta gizonen arteko tratu- eta aukera-berdintasuna sustatzera bideratutako jarduketa-ardatzak, helburuak eta ekintzak ezarzen dituzte.<\/p>\n<p>BEAZek lau urtean behin berrikusten, eguneratzen eta berritzen ditu bere berdintasun-planak, eta diagnostiko bakoitzean identifikatutako beharretara, erakundearen bilakaerara eta gerta daitezkeen arau aldaketetara egokitzen du, berdintasun-politiken jarraitutasuna eta eraginkortasuna bermatzeko.<\/p>\n<p>BEAZ\u00a0SAUk berdintasun-plan hauek ditu Regcon delakoan argitaratuta, 003804\u00a0erregistro zenbakiarekin:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Emakumeen eta gizonen arteko berdintasunerako I.\u00a0plana 2022-2025.<\/b> Dokumentuak entitateko langile guztiak hartzen ditu kontuan, eta lau urterako jarraibideak ezartzen ditu, honako hauek aintzat hartuta: 3 ardatz, 9 helburu eta 24 ekintza.<\/li>\n<li><b>Emakumeen eta gizonen arteko berdintasunerako II.\u00a0plana 2026-2030.<\/b> Dokumentuak entitateko langile guztiak hartzen ditu kontuan, eta lau urterako jarraibideak ezartzen ditu, honako hauek aintzat hartuta: 2 ardatz, 8 helburu eta 25 ekintza.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;espacios calidad&#8221;][vc_column][vc_row_inner gap=&#8221;30&#8243; el_class=&#8221;recursos&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1702558904679{margin-left: 0px !important;}&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;4190&#8243; img_size=&#8221;&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a title=\"PDF berdinatasun plana\" href=\"\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/BEAZen-Emakumeen-eta-Gizonen-arteko-Berdintasunerako-II.-Plana.pdf\">Berdintasun plana<br \/>\n<small>Jeitsi PDF-a<\/small><\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<div class=\"clearfix\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row_content_no_spaces&#8221; el_class=&#8221;featured-image&#8221;][vc_column][vc_single_image image=&#8221;26878&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; alignment=&#8221;center&#8221; el_class=&#8221;featured-image&#8221;][vc_column_text css_animation=&#8221;none&#8221;] Gizonen eta emakumeen arteko berdintasuna [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;espacios&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]BEAZ\u00a0SAUk konpromiso irmoa du emakumeen eta gizonen berdintasunarekin,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-22642","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/beaz.bizkaia.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/beaz.bizkaia.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/beaz.bizkaia.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beaz.bizkaia.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beaz.bizkaia.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22642"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/beaz.bizkaia.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22642\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28889,"href":"https:\/\/beaz.bizkaia.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22642\/revisions\/28889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/beaz.bizkaia.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}